越前市で出産祝い金と子育て支援の手当をもらう

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出産育児一時金って何？越前市ではいくらもらえる？

健康保険加入中の本人または扶養家族が出産した際に世帯主に出産育児一時金として50万円が支払われます。妊娠満12週（85日）以上たった死産・流産の際も支払われます。

出産育児一時金の直接支払制度とは？

出産の費用が直接医療機関などへ支払われる制度です。

この制度によって出産時の費用をいったん立て替えることがなくなります。

出産にかかる費用が50万円に満たない時は、差額を申請することにより、後ほど給付されますが、越前市でも手続きしなければ受け取れないため注意が必要になります。

出産育児一時金とは別に受給できる出産手当金って何？

出産手当金というのは越前市で主に働いている女性が妊娠している時に受給できる給付金です。

出産育児一時金と両方もらえます。健康保険に加入している方であって出産日以前42日より出産日翌日の後56日までの間に産休を取った人が対象です。

産休を取得したとしても有給休暇で給与をもらった場合は出産手当金が支給されない場合もあるので注意してください。双子以上の多胎であれば出産日の前98日までの期間が対象となります。

越前市で出産手当金の金額は？

最初に、月当たりの給与を30日で割ることで1日当たりの標準報酬日額を出します。

給料÷30日＝1日あたりの標準報酬日額

1日当たりの標準報酬日額の3分の2の金額に産休日数を掛けたものが出産手当金の金額です。

1日あたりの標準報酬日額 × 2/3 ×産休の日数=出産手当金の金額

対象となる日数というのは、出産日の前42日から出産日翌日後の56日までの期間に産休をとった日数になります。

越前市の出産情報

会社に勤務している人で、お産寸前まで休みたくないといった方は越前市でも珍しくありません。原則的に出産以前の42日のあいだとお産を終えた後の56日の間については休暇を取得する権利が保障され、休みを取得したときは出産手当として休暇を取得した日数分の賃金の三分の二が健康保険から受給できます。これらの期間中についても職場や医師が許せば仕事をすることも可能ですが、お産の後42日間は規則上勤務する事は認められません。自身の体を大切にしつつ、出産手当の応援にたよっていく形となってきます。

出産の料金については健康保険の対象外なためすべてを自己の負担で用意しなければなりませんが、健康保険に自身または旦那様が加入中であれば出産育児一時金として子1人について四十二万を受給することが可能です。以前は、一度出産に伴う料金を精算してから、後日、出産育児一時金を貰うといった場合も越前市では珍しくなかったのですが、最近では、直接支払いがふつうになってきていますので、病院の精算での分娩などの料金を払うときには、50万円との差額分のみ準備する形が大抵です。代金が四十二万より下回ったときは、後に差額をもらえます。

越前市のその他のお金の支援とサポート

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越前市の街情報

中村病院	越前市天王町４－２８	0778-22-0618
医療法人　悠久会　萩原医院	越前市宮谷町３６－１０	0778-27-1228
医療法人　笠原病院	越前市塚町２１４	0778-23-1155
財団法人　今立中央病院	越前市粟田部町３３－１	0778-42-1800
岩堀医院	越前市平和町９－３	0778-22-5365
医療法人　堀川医院	越前市本多１－６－７	0778-24-3850

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越前市の生活支援

シングルマザーの援助をしてくれる手当てとして児童扶養手当があります。両親の離婚や死亡等で片親に養育されている子どもの生活をの手助けをすることを目的とした手当です。受け取れるのは、夫婦が離婚している場合、父母のどちらかが死んでしまったり、または障害を患うケースなどになります。未婚の親が出産した子供についても受給対象となります。越前市など、市町村の窓口で申請します。再度結婚したり、施設等や養父母に養われている場合には受け取れません。

母子家庭という言葉は越前市ではかなり馴染みのあるものですが、父子家庭については、あまり浸透していません。現実に昔は児童扶養手当についてはシングルマザーの子供のみがもらえて、父子家庭はもらえませんでしたが、2010年から、父子家庭についても受給できるように法律が改正されました。子どもが低年齢の際は母親が親権を持つという決定になることが多いため父子家庭は珍しかったり、父側は収入となる職業を持つケースが多かったため、以前は受給できませんでしたが、シングルマザーに限らず、父子家庭についてもサポートが不可欠ということが認識されたわけです。