鳥取県で出産祝い金と子育て支援の手当をもらう

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出産育児一時金とは？鳥取県ではいくらもらえる？

健康保険に加入している本人もしくは扶養家族が出産した時に出産育児一時金ということで50万円が支払われます。妊娠満12週（85日）以上の死産や流産の場合も給付されます。

出産育児一時金の直接支払制度って何？

出産時の費用が直接病院などの医療機関へ支払われる制度になります。

この制度を利用すれば出産費用を一時的に立て替える必要がなくなります。

出産に必要な費用が50万円かからなかったときは、差額分を支給申請することによって、後から支払われますが、鳥取県でも申請しないと支給されないため注意してください。

出産育児一時金とは別に受給できる出産手当金とは？

出産手当金というのは、鳥取県で主に働いている女性が妊娠した場合にもらえる手当になります。

出産育児一時金と両方もらえます。健康保険加入者であって、出産日の前42日より出産日翌日後の56日までの期間に会社を休んだ方が対象となります。

会社を休んでいたとしても有給休暇で給与が出ているときは出産手当金を受け取れないこともあるので注意してください。双子以上の多胎の場合は出産前98日までが対象です。

鳥取県で出産手当金の金額はいくら？

最初に、月の給与を30日にて割ることにより1日当たりの標準報酬日額を出します。

給料÷30日＝1日あたりの標準報酬日額

1日当たりの標準報酬日額の2/3に産休の日数を掛けると出産手当金でもらえる金額になります。

1日あたりの標準報酬日額 × 2/3 ×産休の日数=出産手当金の金額

対象となる産休の日数は、出産前42日から出産翌日後56日までの期間に産休を取った日数です。

鳥取県の出産情報

出産する際には会社で働いている方は休業する事になります。鳥取県でも、休みの間については給料はもらえない事態になってしまいますが、そうしたあいだの家計を手助けする制度が出産手当になります。出産手当金は会社で入っている健康保険よりもらえるので、専業主婦の人などが加入する国民健康保険の方については受給する資格がありません。お産以前の四十二日と出産の後の五十六日間が対象で、休みを取得した分の賃金の3分の2が受給できて、休暇の期間中についても給料をもらっているケースについては差額が支給されることになっています。

育児休業給付金は働いている人が育休を取る時に、そうした期間をサポートする事が役割となる手当てです。働いていて雇用保険に加入中の人のための制度になり、要件は、育児休暇として月あたり20日超休暇を取得していることやこれまでの80パーセントを超えて給与が支払われていないこと、などが挙げられます。退職してしまうケースとか、退職する予定のある人はもらう資格がありません。申請は会社がしてくれる事が鳥取県でもほとんどですので育休をとるときに念を押しておきましょう。

鳥取県のその他のお金の支援とサポート

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鳥取県の街情報

わかさ生協診療所	八頭郡若桜町若桜１２００ー１	0858-82-0533
マリ医院	米子市淀江町今津１５０	0859-56-5111
仲村医院	西伯郡伯耆町大殿１０８６	0859-68-2123
医療法人社団　米本内科	鳥取市吉成南町１丁目２７ー１３	0857-53-2631
もとだクリニック	鳥取市国府町宮下１１６５番地	0857-30-3711
医療法人　北室内科医院	鳥取市西町３丁目１１０	0857-26-1433

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鳥取県の生活支援

離婚の理由で母子家庭になってしまった方は月当たりに養育費が支払われているといった場合が鳥取県でも多いと思います。そんなときには養育費の額を生活を維持していく上でたよりにしている方が大部分だと思いますが、きっちり払われなかったり、何年かすると、パタッと支払いが滞るなどのようなリスクも想定しなくてはいけません。離婚をしようとする際には公正証書をつくっておくようにするというのがよいのですが、まずは文書化して互いに捺印するようにしておくと、いざこざを防止できます。

母子家庭ということばは鳥取県では自然に使われていますが、父子家庭については、ほとんど使われません。現実問題として、以前は児童扶養手当についてはシングルマザーの児童だけに支払われて、父子家庭には払われませんでしたが、2010年から、父子家庭についても支払われるように改定されました。子どもが幼いときは母親に親権が認められるケースがほとんどなので父子家庭は珍しかったり、父親というのは暮らしていくのに足りる職業を持つケースが多かったため、受給対象外にされてきましたが、母子家庭にかぎらず、父子家庭もサポートが不可欠であるということが判断されたのです。