鳥取県で出産祝い金と子育て支援の手当をもらう

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出産育児一時金とは？鳥取県ではいくらもらえる？

健康保険加入中の本人または扶養家族が出産した時に世帯主に出産育児一時金として50万円が支給されます。妊娠満12週（85日）以上たった死産や流産でも給付されます。

出産育児一時金の直接支払制度とは？

出産に必要な費用が直接医療機関などに払われる制度です。

この制度を使えば出産時の費用を一時的に立て替える必要がなくなります。

出産のための費用が50万円未満の場合は、差額分を請求することによって、後から支払われますが、鳥取県でも請求がないともらえないため気をつけましょう。

出産育児一時金の他に受給できる出産手当金って何？

出産手当金は、鳥取県で主に就業者である母親が妊娠している際に給付される給付金になります。

出産育児一時金と併用可能です。健康保険加入中であって、出産日の前42日より出産翌日後56日までの期間に休みを取得した人が対象となります。

また、会社で休みをとっていたとしても有給休暇などによって給与をもらった場合は出産手当金を受け取れないこともあるので注意しなくてはなりません。双子以上の多胎では出産前98日までの期間が対象となります。

鳥取県で出産手当金の金額は？

まずは、月当たりの給料を30日で割ることによって1日あたりの標準報酬日額を出します。

給料÷30日＝1日あたりの標準報酬日額

1日あたりの標準報酬日額の3分の2の金額に産休の日数を掛けると出産手当金でもらえる金額です。

1日あたりの標準報酬日額 × 2/3 ×産休の日数=出産手当金の金額

対象になる産休の日数は、出産前の42日から出産翌日後56日までのあいだに会社に休みを取った日数です。

鳥取県の出産情報

出産する際には会社で働いている方は休業する事になります。鳥取県でも、休みの間については給料はもらえない事態になってしまいますが、そうしたあいだの家計を手助けする制度が出産手当になります。出産手当金は会社で入っている健康保険よりもらえるので、専業主婦の人などが加入する国民健康保険の方については受給する資格がありません。お産以前の四十二日と出産の後の五十六日間が対象で、休みを取得した分の賃金の3分の2が受給できて、休暇の期間中についても給料をもらっているケースについては差額が支給されることになっています。

育児休業給付金は働いている人が育休を取る時に、そうした期間をサポートする事が役割となる手当てです。働いていて雇用保険に加入中の人のための制度になり、要件は、育児休暇として月あたり20日超休暇を取得していることやこれまでの80パーセントを超えて給与が支払われていないこと、などが挙げられます。退職してしまうケースとか、退職する予定のある人はもらう資格がありません。申請は会社がしてくれる事が鳥取県でもほとんどですので育休をとるときに念を押しておきましょう。

鳥取県のその他のお金の支援とサポート

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鳥取県の街情報

わかさ生協診療所	八頭郡若桜町若桜１２００ー１	0858-82-0533
マリ医院	米子市淀江町今津１５０	0859-56-5111
仲村医院	西伯郡伯耆町大殿１０８６	0859-68-2123
医療法人社団　米本内科	鳥取市吉成南町１丁目２７ー１３	0857-53-2631
もとだクリニック	鳥取市国府町宮下１１６５番地	0857-30-3711
医療法人　北室内科医院	鳥取市西町３丁目１１０	0857-26-1433

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鳥取県の生活支援

離婚の理由で母子家庭になってしまった方は月当たりに養育費が支払われているといった場合が鳥取県でも多いと思います。そんなときには養育費の額を生活を維持していく上でたよりにしている方が大部分だと思いますが、きっちり払われなかったり、何年かすると、パタッと支払いが滞るなどのようなリスクも想定しなくてはいけません。離婚をしようとする際には公正証書をつくっておくようにするというのがよいのですが、まずは文書化して互いに捺印するようにしておくと、いざこざを防止できます。

母子家庭ということばは鳥取県では自然に使われていますが、父子家庭については、ほとんど使われません。現実問題として、以前は児童扶養手当についてはシングルマザーの児童だけに支払われて、父子家庭には払われませんでしたが、2010年から、父子家庭についても支払われるように改定されました。子どもが幼いときは母親に親権が認められるケースがほとんどなので父子家庭は珍しかったり、父親というのは暮らしていくのに足りる職業を持つケースが多かったため、受給対象外にされてきましたが、母子家庭にかぎらず、父子家庭もサポートが不可欠であるということが判断されたのです。